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TOPICS お知らせ / おすすめ記事

2025-05-07

経験やスキルがないと転職するのは無理ゲー?〜ジョブ型採用の時代の転職戦略〜

2025-04-30

レッテルと確証バイアスが上司と部下の双方を苦しめる

2025-04-25

弊社代表の渡辺が取締役を務める別会社(ヒューマン・ウェア・コンサルティング)の代表、渡辺昇の情報が日経新聞交遊抄欄にて紹介されました。

過去のトピックスはここちら 

\令和6年度より「学童クラブ」も第三者評価の対象になりました/

弊社は今までの実績と経験のもと全力でサポートさせていただきます。お気軽にご相談ください。

自分らしく活躍できる再就職を無料で支援いたします。

Concept & SEVICE

「ワクワクを創造する」に沿って様々なサービスの提供

Concept

「ワクワクを創造する」

私たちが使う「ワクワク」とは「明日も職場に行きたくて行きたくて仕方ない」を意図しており、経営者を含む全従業員が「ワクワク」して頂くためのコンサルティングを支援します。

「明日も職場に行きたくて行きたくて仕方ない」を実現させるためには、支援先であるクライアントが自ら自走する必要があります。コンサルタントに依存するのではなく、自らがプレイヤーとなり組織の変革を推進していかなければなりません。 私たちはキャディーのようなコンサルタントとして、クライアントをサポートし、1日でも早く自走できる組織であり続ける状態を作り上げることを約束します。

ワクワクを実現させる提供サービス

自走する組織づくりのコンサルティング

自走する組織づくりのコンサルティング

クライアントの課題とは何かを瞬時に見つけ、その解決策を提案します

人材紹介事業 ヒューマンリレーションズ

人材紹介事業「ヒューマン リレーションズ」

企業、求職者双方の価値観を大切にし、「自社を象徴する社員の1人になったよ」と言われるようなマッチングの実現を目指します。
採用・育成・定着のモデルづくり

採用・育成・定着のモデルづくり

理念やビジョンに基づいて採用・育成を行う組織の内製化を実現させています
エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントサーベイ

従業員が働く上で重要視されている動機付けはモチベーションからエンゲージメントへ

東京都福祉サービス第三者評価

東京都福祉サービス第三者評価

認定評価機関(No.機構10-201)として、これまで500件以上のご支援

Webコンテンツ事業

Webコンテンツ事業

Webコンテンツの活用で時代にあったマーケティングアプローチ

More Service

人財紹介事業

人財採用に関わる課題をサポートし人財獲得を成功させる支援をいたします

中小企業が抱える代表的な課題

倒産する中小企業の特徴

放漫経営

人手不足

顧客の離反

属人化(仕組みがない)

融資が通らない

販売不振

中小企業庁の調査結果によると中小企業が倒産する理由は大きく6つの原因が挙げられます。

①放漫経営。企業が目標や計画を欠いていると、業績が不安定になり、経営が危うくなります。
②人手不足。適切なスタッフの確保と育成ができないと、業務が滞り、企業の競争力が低下します。
③顧客の離反。顧客満足度が低下すると、競争が激しくなり、収益が減少します。
④属人化(仕組みがない)。企業が個々の人や特定のプロセスに頼りすぎると、リスクが高まり組織全体が脆弱になります。
⑤融資が通らない。事業の拡大や新規プロジェクトの実施が難しくなり、成長が阻害されます。
⑥販売不振。市場の変化や競合他社の台頭に対応できない場合、企業の売上が低迷し、持続可能な経営が難しくなります。

倒産する企業の特徴
中小企業倒産理由と弊社支援事業

弊社では、これらの課題に対処するための全体最適マネジメントのコンサルティングや人材採用・育成・定着、自社の認知度を高めるWebコンテンツ制作と運用などのサービスを提供し、中小企業の持続可能な成長を支援しています。

弊社が行なっている提供サービス

弊社独自のマネジメントモデルを用いて中小企業、医療法人、社会福祉法人に特化したコンサルタント会社です。理論だけでなく理論と実践に基づいた自走する組織づくりの支援を得意としています。

経営品質向上プログラムに基づくコンサルティング、従事者と組織の関係性や利用者(顧客)と組織の関係性に関する調査・研究委託など、弊社が行なっている支援の一部をわかりやすく動画で紹介します。

オーダーメイドコンサルティング

自社独自のマネジメントモデルは業種業態、企業規模は一切問わず、どのような組織であっても経営の悩みや問題を「瞬時」に明らかにします。

コンサルティングについて
エンゲージメントサーベイについて
東京都福祉サービス第三者評価について
採用組織の内製化支援ついて
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